Konsulent til strategisk sparring
Kultur og kulturændringer
Hvordan udvikler man kulturen i virksomheder og afdelinger.
- Lederen kan ændre kulturen i en afdeling, hvis han går fuldstændig ind for det.
- Beslut midlerne til kulturændringen og gå fuldstændig ind for værdierne
- Tag udgangspunkt i den eksisterende kultur
- Walk the Talk
- Læs de let tilgængelige råd om kulturændringer
Hvordan opstår stress?
Der er mange grunde til stress, og flere former er til at undgå.
Stress kan opdeles i tre niveauer, og der er 19 faktorer, der har direkte indvirken på den enkeltes mulighed for at få stress.
Følger du en strategi?
Når mål og visioner er fastlagt udkrystalliseres de i mål, opgaver og visioner for den enkelte afdeling. Således er grundlaget for prioritering og retning for de enkelte afdelingers udviklingsprojekter lagt.
.
Udvikling af forretning, strategi, medarbejdere og processer
Høst frugterne af dit arbejde
Kontakt
Søg hjælp til
- Udvikling af strategier
- Facilitering af møder, seminarer
- Involvering af medarbejdere og eksterne i udviklingsopgaver
- Udvikling af ledere, team og medarbejdere
- Forandringsledelse
- Projektledelse
- Udvikling af processer